ABOUT
社員の「やってみたい」「成長したい」を後押しする会社。
幸楽苑が大切にしているのは、社員一人ひとりがイキイキと活躍できる環境を整えること。社員のチャレンジ精神と行動力、そしてキャリアアップを、会社全体で応援する風土があります。
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その挑戦を責任持って応援したい
丁寧で分かりやすい社員教育
月1回の店長会議を通じて店長への教育・フォローを行う他、店長会議での内容を店長から店舗スタッフへ共有することで、スタッフの育成に励んでいます。調理機器のマニュアルの徹底や店内の清掃、お客様を迎える姿勢や挨拶など、接客や調理の基本となる項目を丁寧に指導しています。
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プライベートでも輝いてほしい
長期休暇を活用してリフレッシュ
当社では年2回、上期と下期に各5日間のリフレッシュ休暇の取得が可能です。長期で休めるため、家族や友人と旅行に行く社員もいます。他にも記念日休暇として、誕生日や結婚記念日などのいずれか1日を休暇として取得できます。
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大切な仲間として長く活躍してほしい
残業時間の削減
店舗の立地や地域性、座席数などの規模により、残業の有無は店舗ごとに異なります。そのため、現場に課題があるときは、随時ミーティングを行いながら勤務時間の改善を図ったり、店長や他の社員がフォローをするなどして、過度な残業が発生しないよう努めています。
